Prof. Dr. Klaus Moser

Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie

Differential returns from networking behaviors for men and women: A longitudinal study (2020) Wolff HG, Moser K Conference contribution, Conference Contribution Effects of networking on career success differ across gender: An 8-year longitudinal study. (2020) Wolff HG, Moser K Conference contribution, Conference Contribution Process accountability as a de-escalation technique: How time moderates the dual role of information search (2020) Moser K, Wolff HG, Soucek R Journal article Eskalierendes Commitment bei Finanzentscheidungen: Wie robust ist der Wahleffekt im Kontext eines rundenbasierten Aktienplanspiels? (2019) Ziegler M, Soucek R, Moser K Journal article, Original article Leader‐signaled knowledge hiding: Effects on employees’ job attitudes and empowerment (2019) Offergelt F, Spörrle M, Moser K, Shaw JD Journal article A self-regulation account of the job performance-job satisfaction relationship (2019) Heidemeier H, Moser K Journal article, Original article Development and Validation of a German Language Unit-Level Organizational Citizenship Behavior Scale (2019) Gunnesch-Luca G, Moser K Conference contribution, Abstract of a poster Begabtenförderungswerke als öffentliche Karriereentwicklungssysteme (2019) Moser K, Soucek R, Göritz AS Book chapter / Article in edited volumes Zusammenstellung von Verfahren zur Ermittlung von neuen Formen der Arbeitsverdichtung und ihren Folgen sowie von Maßnahmen zur Prävention. (2019) Soucek R, Voss A, Ebner K, Amler N, Ackermann O, Drexler H, Moser K Conference contribution, Conference Contribution Der Einfluss unterschiedlicher Ausgestaltung von Wahlfreiheit auf eskalierendes Commitment im Rahmen von Finanzentscheidungen. (2019) Ziegler M, Soucek R, Moser K Conference contribution, Conference Contribution