Schöller Endowed Chair for Information Systems (Digitalization in Business and Society)

Introducing a first step towards a holistic talent management system architecture (2011) Eckhardt A, Laumer S, Maier C Book chapter / Article in edited volumes The need for a recruiter 2.0 for hiring IT talent (2011) Eckhardt A, Brickwedde W, Laumer S, Weitzel T Book chapter / Article in edited volumes Recruiting Trends 2010 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus der Schweiz (2010) von Stetten A, Laumer S, Eckhardt A, Weitzel T, von Westarp F Other publication type Recruiting Trends 2010 Suisse - Une étude empirique des 500 plus grandes entreprises suisses (2010) von Stetten A, Laumer S, Eckhardt A, Weitzel T, von Westarp F Other publication type Recruiting Trends 2010 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Automotive, Finanzdienstleistung und IT (2010) Laumer S, von Stetten A, Eckhardt A, Weitzel T, König W Other publication type Recruiting Trends im Mittelstand 2010 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand (2010) Laumer S, Eckhardt A, von Stetten A, Weitzel T, König W Other publication type Bewerbungspraxis 2010 - Eine empirische Untersuchung mit mehr als 9.000 Stellensuchenden im Internet (2010) Laumer S, Eckhardt A, von Stetten A, Weitzel T, König W Other publication type Recruiting Trends 2010 Österreich - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus Österreich (2010) Laumer S, Eckhardt A, von Stetten A, Weitzel T Other publication type Why do people reject technologies? - Towards an understanding of resistance to IT-induced organizational change (2010) Laumer S, Eckhardt A Conference contribution, Conference Contribution Why do people reject technologies? - Towards a unified model of resistance to IT-induced organizational change (2010) Laumer S, Eckhardt A Conference contribution, Conference Contribution