Schöller Endowed Chair for Information Systems (Digitalization in Business and Society)


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Bewertung von Self- und E-Assessments durch Kandidaten und Unternehmen (2013) Eckhardt A, Laumer S, Vornewald K Book chapter / Article in edited volumes Resistance to IT-induced change - Theoretical foundation and empirical evidence (2012) Laumer S Thesis Recruiting Trends - Ein Rückblick auf 10 Jahre (2012) Weitzel T, Laumer S, Maier C, Eckhardt A, von Stetten A, Guhl E Other publication type Recruiting Trends 2012 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Health Care, IT sowie Umwelt & Recycling (2012) von Stetten A, Laumer S, Maier C, Weitzel T, Eckhardt A, Guhl E Other publication type Recruiting Trends 2012 Suisse - Une étude empirique des 500 plus grandes entreprises suisses (2012) von Stetten A, Laumer S, Maier C, Eckhardt A, Weitzel T, Ganouchi M Other publication type Recruiting Trends im Mittelstand 2012 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand (2012) Maier C, Laumer S, von Stetten A, Weitzel T, Eckhardt A, Guhl E Other publication type Recruiting Trends 2012 Österreich - Eine empirische Untersuchung mit den 500 größten Unternehmen aus Österreich (2012) Maier C, Laumer S, Eckhardt A, von Stetten A, Weitzel T Other publication type Bewerbungspraxis 2012 - Eine empirische Untersuchung mit über 10.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet (2012) Laumer S, von Stetten A, Maier C, Weitzel T, Eckhardt A, Guhl E Other publication type Recruiting Trends 2012 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus der Schweiz (2012) von Stetten A, Laumer S, Maier C, Weitzel T, Ganouchi M Other publication type The role of techno-stressors and techno-exhaustion in employees' daily work: An empirical analysis (2012) Maier C, Laumer S, Eckhardt A, Weitzel T Conference contribution, Conference Contribution