Schöller Endowed Chair for Information Systems (Digitalization in Business and Society)

Bridging the Digital Divide: E-Mentoring of Underrepresented Groups in STEM (2019) Schötteler S, Brockmann P Conference contribution, Conference Contribution Social Recruiting und Active Sourcing - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019 (2019) Weitzel T, Maier C, Oehlhorn C, Weinert C, Wirth J, Laumer S Other publication type Digitalisierung und Zukunft der Arbeit - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019 (2019) Weitzel T, Maier C, Oehlhorn C, Weinert C, Wirth J, Laumer S Other publication type Employer Branding - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019 (2019) Weitzel T, Maier C, Oehlhorn C, Weinert C, Wirth J, Laumer S Other publication type Mobile Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019 (2019) Weitzel T, Maier C, Oehlhorn C, Weinert C, Wirth J, Laumer S Other publication type Perceived information sensitivity and interdependent privacy protection: A quantitative study (2019) Wirth J, Maier C, Laumer S, Weitzel T Journal article, Original article Justification of mass surveillance: A quantitative study (2019) Wirth J, Maier C, Laumer S Conference contribution, Conference Contribution How do users respond to technostress? An empirical analysis of proactive and reactive coping (2019) Weinert C, Maier C, Laumer S, Weitzel T Conference contribution, Conference Contribution Recruiting 2020 - Aktuelle Trends und Tipps für Bewerber*innen (2018) Laumer S Journal article, Letter Females' handling of threatening experiences when studying IT: An explorative study using coping theory (2018) Oehlhorn C, Laumer S, Maier C, Weitzel T Conference contribution, Conference Contribution