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Technostress mitigation: an experimental study of social support during a computer freeze (2020)
Weinert C, Maier C, Laumer S, Weitzel T
Journal article, Original article
Künstliche Intelligenz, Chatbots und Rekrutierung: Die Sicht der Kandidaten (2020)
Laumer S, Ochmann J
Other publication type
Employer Branding - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2020 und der Bewerbungspraxis 2020 (2020)
Weitzel T, Maier C, Weinert C, Pflügner K, Oehlhorn C, Wirth J, Laumer S
Other publication type, Research Report
Digitalisierung und Zukunft der Arbeit - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2020 und der Bewerbungspraxis 2020 (2020)
Weitzel T, Maier C, Weinert C, Pflügner K, Oehlhorn C, Wirth J, Laumer S
Other publication type, Research Report
Generation Z - die Arbeitnehmer von morgen - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2020 und der Bewerbungspraxis 2020 (2020)
Weitzel T, Maier C, Weinert C, Pflügner K, Oehlhorn C, Wirth J, Laumer S
Other publication type, Research Report
Does Data-Driven Recruitment Lead to Less Discrimination? - A Technical Perspective (2020)
Schmalenbach K, Laumer S
Conference contribution, Original article
AI Recruitment: Explaining job seekers' acceptance of automation in human resource management (2020)
Ochmann J, Laumer S
Conference contribution, Original article
The influence of algorithm aversion and anthropomorphic agent design on the acceptance of AI-based job recommendations (2020)
Ochmann J, Michels L, Zilker S, Tiefenbeck V, Laumer S
Conference contribution, Conference Contribution
Social Networking Site Use Resumption: A Model of Return Migration (2020)
Maier C, Laumer S, Thatcher JB, Heshan S, Weinert C, Weitzel T
Journal article, Online publication
Social Recruiting und Active Sourcing - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2020 und der Bewerbungspraxis 2020 (2020)
Weitzel T, Maier C, Weinert C, Pflügner K, Oehlhorn C, Wirth J, Laumer S
Other publication type, Research Report
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