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Recruiting Trends 2012 Österreich - Eine empirische Untersuchung mit den 500 größten Unternehmen aus Österreich (2012)
Maier C, Laumer S, Eckhardt A, von Stetten A, Weitzel T
Other publication type
Bewerbungspraxis 2012 - Eine empirische Untersuchung mit über 10.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten im Internet (2012)
Laumer S, von Stetten A, Maier C, Weitzel T, Eckhardt A, Guhl E
Other publication type
Recruiting Trends 2012 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus der Schweiz (2012)
von Stetten A, Laumer S, Maier C, Weitzel T, Ganouchi M
Other publication type
Top-Themen für Recruiter: Studie untersucht Personalbeschaffung in 500 größten Unternehmen Österreichs (2012)
Laumer S, Weitzel T, Riedl-Wiesinger B
Journal article
Bewerbermanagementsysteme in deutschen Großunternehmen: Wertbeitrag von IKT für dienstliestungsproduzierende Leistungs- und Lenkungssysteme (2012)
Eckhardt A, Laumer S, Maier C, Weitzel T
Journal article
Who will remain? - An evaluation of actual Person-Job and Person-Team fit to predict developer retention in FLOSS projects (2012)
Schilling A, Laumer S, Weitzel T
Conference contribution, Conference Contribution
Train and retain: The impact of mentoring on the retention of FLOSS developers (2012)
Schilling A, Laumer S, Weitzel T
Conference contribution, Conference Contribution
Online gaming to find a new job - Examining job seekers' intention to use serious games as a self-assessment tool (2012)
Laumer S, Eckhardt A, Weitzel T
Journal article, Original article
Learning to remain - Evaluating the use of mentoring for the retention of floss developers (2012)
Schilling A, Laumer S
Conference contribution, Conference Contribution
Are we in the right profession? Comparing information systems, computer science and other disciplines' professional's perceptions of the job market (2012)
Laumer S, Maier C, Eckhardt A, Weitzel T
Conference contribution, Conference Contribution
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