Die Übersetzung der Organisation. Theoretische Skizzen organisationalen Lernens im Kontext des Nicht-Verstehens

Engel N (2012)

Publication Status: Accepted

Publication Type: Book chapter / Article in edited volumes

Publication year: 2012

Original Authors: Engel Nicolas

Publisher: Springer VS

Edited Volumes: Organisation und kulturelle Differenz. Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung

City/Town: Wiesbaden

Pages Range: 49-58

ISBN: 978-3-531-19480-6

Authors with CRIS profile

Nicolas Engel Lehrstuhl für Pädagogik mit dem Schwerpunkt Organisationspädagogik

How to cite

APA:

Engel, N. (2012). Die Übersetzung der Organisation. Theoretische Skizzen organisationalen Lernens im Kontext des Nicht-Verstehens. In Göhlich, M., Weber, S.M., Öztürk, H., Engel, N. (Eds.), Organisation und kulturelle Differenz. Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung. (pp. 49-58). Wiesbaden: Springer VS.

MLA:

Engel, Nicolas. "Die Übersetzung der Organisation. Theoretische Skizzen organisationalen Lernens im Kontext des Nicht-Verstehens." Organisation und kulturelle Differenz. Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung. Ed. Göhlich, M., Weber, S.M., Öztürk, H., Engel, N., Wiesbaden: Springer VS, 2012. 49-58.

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