Third party funded individual grant
Acronym: Infoflut
Start date : 01.01.2000
End date : 31.12.2002
Im Jahr 2000 arbeiten die meisten Mitarbeiter mit einem Personalcomputer, wobei immer mehr Arbeitsplätze an das Intra- und/oder Internet angeschlossen sind. Immer mehr Mitarbeiter sollen in einem für die kommunizierenden Personen immer umfangreicheren und komplexeren Arbeitskontext effizient mit den neuen Werkzeugen und Dienstleistungen umgehen. Wie nehmen Organisationen und Einzelpersonen die neue Technologie wahr? Wie wirken sich die Bewältigung und die Folgen der neuen Medien belastend auf sie aus? Wie lässt sich das wachsende Problem der Informationsüberlastung reduzieren? Welche unterstützenden Kommunikationsmittel können gegen Informationsüberlastung eingesetzt werden und wie werden sie von den Nutzern bewertet?
Diese Fragen beantwortet dieses Projekt auf der Grundlage von fünf Studien (eine Dokumentenanalyse, zwei Interview-Studien, eine Online-Studie, eine schriftliche Umfrage) in den Bereichen unterstützende Kommunikationsmittel, Informationskultur in Organisationen und psychische Belastungen am Arbeitsplatz durch die Neuen Medien. Auf dieser Grundlage wird ein Trainingskonzept für den Umgang mit den Neuen Medien entwickelt, das von Organisationen zur Schulung ihrer Mitarbeiter genutzt werden kann.