PD Dr. Roman Soucek



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Supervisor feedback as a source of work engagement? The contribution of day-to-day feedback to job resources and work engagement (2020) Soucek R, Rupprecht A Journal article Open Space Büros als Ressource für Arbeit und Freizeit – Förderung des Handlungsspielraums und resilienten Verhaltens zur Sicherstellung von Work-Life-Balance (2020) Becker C, Soucek R, Lütke Lanfer S Journal article Incongruities between values, motives, and skills: Exploring negative effects of self-exploration in career coaching (2020) Ebner K, Soucek R, Kauffeld S Journal article Process accountability as a de-escalation technique: How time moderates the dual role of information search (2020) Moser K, Wolff HG, Soucek R Journal article Eskalierendes Commitment bei Finanzentscheidungen: Wie robust ist der Wahleffekt im Kontext eines rundenbasierten Aktienplanspiels? (2019) Ziegler M, Soucek R, Moser K Journal article, Original article Evaluation eines Blended Trainings zur Förderung psychologischer Faktoren der Medienkompetenz (2019) Sende C, Soucek R, Ebner K Conference contribution, Original article Begabtenförderungswerke als öffentliche Karriereentwicklungssysteme (2019) Moser K, Soucek R, Göritz AS Book chapter / Article in edited volumes Stark im Arbeitsleben – Instrumente zur Erfassung und Förderung von Resilienz (2019) Soucek R, Schlett C, Pauls N Book chapter / Article in edited volumes Zusammenstellung von Verfahren zur Ermittlung von neuen Formen der Arbeitsverdichtung und ihren Folgen sowie von Maßnahmen zur Prävention. (2019) Soucek R, Voss A, Ebner K, Amler N, Ackermann O, Drexler H, Moser K Conference contribution, Conference Contribution Der Einfluss unterschiedlicher Ausgestaltung von Wahlfreiheit auf eskalierendes Commitment im Rahmen von Finanzentscheidungen. (2019) Ziegler M, Soucek R, Moser K Conference contribution, Conference Contribution