Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Recruiting Trends 2009 Switzerland - An empirical study of the top 500 companies in Switzerland (2009) von Stetten A, Eckhardt A, Laumer S, Weitzel T, König W, von Westarp F Other publication type Recruiting Trends 2009 Suisse - Une étude empirique des 500 plus grandes entreprises suisses (2009) von Stetten A, Eckhardt A, Laumer S, Weitzel T, König W, von Westarp F Other publication type Recruiting Trends 2009 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus der Schweiz (2009) von Stetten A, Eckhardt A, Laumer S, Weitzel T, König W, von Westarp F Other publication type Recruiting Trends 2009 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen in Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Aerospace, Bildung und Erziehung sowie Transport und Logistik (2009) Laumer S, von Stetten A, Eckhardt A, Weitzel T, König W Other publication type Recruiting Trends 2009 Österreich - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus Österreich (2009) Laumer S, Eckhardt A, von Stetten A, Weitzel T, König W Other publication type Recruiting Trends im Mittelstand 2009 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand (2009) Eckhardt A, Laumer S, von Stetten A, Weitzel T, König W Other publication type Does IT matter in recruiting - Eine länderübergreifende Kausalanalyse (2009) von Stetten A, Laumer S, Eckhardt A, Keim T Conference contribution, Conference Contribution Towards an understanding of an individual's resistance to use an IS - Empirical examinations and directions for future research (2009) Laumer S, Maier C, Eckhardt A Conference contribution, Conference Contribution Status quo and trends in E-recruiting - Results from an empirical analysis (2009) Laumer S, Eckhardt A, Weitzel T Conference contribution, Conference Contribution A framework for recruiting IT talent: Lessons from Siemens (2009) Laumer S, Weitzel T, Eckhardt A Journal article, Original article