Universität Hohenheim

Is involvement a suppressor of the job satisfaction-life satisfaction-relationship? (2004) Moser K, Schuler H Journal article The moderating effect of raters' opportunities to observe ratees‘ job performance on the validity of an assessment center (1999) Moser K, Schuler H, Funke U Journal article Zum Problem der Heterogenität unternehmerischen Erfolgs (1999) Moser K, Schuler H Book chapter / Article in edited volumes Entscheidungsprozesse bei der Analyse von Bewerbungsunterlagen (1996) Machwirth U, Schuler H, Moser K Journal article Inkonsistenz und soziale Fertigkeiten als zwei Komponenten von Self-Monitoring (1996) Moser K, Diemand A, Schuler H Journal article Die Validität des Multimodalen Interviews (1995) Schuler H, Moser K Journal article Geschichte der Managementdiagnostik (1995) Schuler H, Moser K Book chapter / Article in edited volumes Validität eines Einstellungsinterviews zur Prognose des Ausbildungserfolgs (1995) Schuler H, Moser K, Diemand A, Funke U Journal article Nutzenanalyse zur ökonomischen Evaluation eines Personalauswahlprojekts für Industrieforscher (1995) Funke U, Schuler H, Moser K Book chapter / Article in edited volumes Personalauswahl in Forschung und Entwicklung (1995) Schuler H, Funke U, Moser K, Donat M Authored book