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Lehrstuhl für Empirische Wirtschaftssoziologie
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
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Why Do Women’s Fields of Study Pay Less? A Test of Devaluation, Human Capital, and Gender Role Theory (2014)
Ochsenfeld F
Journal article
Sinn und Unsinn der Evaluation universitärer Lehre durch Studierende. Ein Plädoyer für einen sachgemäßen Umgang mit Lehrveranstaltungsbewertungen (2014)
Wolbring T
Conference contribution, Original article
Erfolg und Erfolgsungleichheit in der Wissenschaft aus soziologischer Perspektive (2014)
Wolbring T
Conference contribution, Original article
Wie valide sind studentische Lehrveranstaltungsbewertungen? Sachfremde Einflüsse, studentische Urteilerstandards, Selektionseffekte. (Special Issue „Lehrveranstaltungsbefragung“) (2014)
Wolbring T
Journal article, Original article
Kontinuität und Wandel wissenschaftlicher Positionen. Karl-Dieter Opps Methodologie und Handlungstheorie (2014)
Wolbring T
Book chapter / Article in edited volumes
Beratung und Vermittlung von Arbeitslosen. Ein Literaturüberblick zu Ausgestaltung und Wirkung (2014)
Hofmann B, Krug G, Kruppe T, Kupka P, Osiander C, Stephan G, Stops M, Wolff J
Journal article
Begriffe – Positionen – Debatten. Eine Relektüre von 65 Jahren Soziale Welt. 21. Sonderband der Sozialen Welt (2014)
Braun N, Nassehi A, Müller J, Saake I, Wolbring T
Edited Volume
Kausalanalyse und Wirkungsevaluation. Potential Outcomes, Graphenmethodologie und ihre Anwendung am Beispiel der Bologna-Reform (2014)
Wolbring T
Journal article
Fallstricke der Lehrevaluation. Möglichkeiten und Grenzen der Messbarkeit von Lehrqualität (2013)
Wolbring T
Authored book, Monography
Needs, Comparisons, and Adaptation: The Importance of Relative Income for Life Satisfaction (2013)
Wolbring T, Keuschnigg M, Negele E
Journal article
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